与ESCP一同庆祝国际玩耍日。供应链责任规范（ESCP）总经理 Anita Lo 分享了家庭友好工厂如何改善员工福祉并推动负责任供应链的发展。
在今年的国际玩耍日，供应链责任规范（ESCP）的总经理 Anita Lo 强调了关注员工福祉、促进儿童发展以及推动负责任的供应链实践的重要性。
今年6月11日是第二个国际玩耍日。我们自豪地庆祝这一日子，强调玩耍、健康与儿童发展的重要性——不仅是为了孩子们，也为了构成全球供应链核心的工作家庭。在供应链责任规范（ESCP）中，我们坚信每个孩子都应拥有一个安全、关爱的成长环境，每位员工也应受到工厂对其家庭的充分支持，从而感到安心。
这正是家庭友好工厂项目的重要意义所在。自2016年启动以来，我们与具有前瞻性的供应商和全球品牌合作，打造不仅更加负责的、同时也更懂得如何有效支持员工的工作场所。
我们深知推广游戏对社会和经济的益处，尤其是通过“寓教于乐”的原则，对儿童的认知、社交、情感和身体发展起着积极作用，并进一步支持联合国可持续发展目标4。
玩耍是童年的关键，促进情感成长，激发创造力，并为终身学习奠定基础。然而，全球供应链中数百万员工的孩子却难以获得合适的托儿服务和安全的活动空间。许多职工父母面临艰难抉择：要么赚钱养家，要么确保孩子在工作时间内的安全。
2016年，一些工厂成员向我们反映他们面临的挑战，包括高离职率、低员工留存率及夏季生产旺季的人员短缺。我们了解到，许多工人虽然热爱岗位，但因暑假期间需要照顾孩子，不得不回家乡离职。
进一步调研显示，托儿问题是工人离职的首要原因——我们意识到必须开发一个长效解决方案，真正改善工厂社区及其员工及其家庭的生活。
因此，我们推出了家庭友好工厂项目，为工人、家庭及雇主提供切实可行的支持方案。
该项目帮助工厂制定以儿童友好、员工为中心的政策，支持员工福利。从现场托儿服务、哺乳室，到育儿讲座和灵活休假安排，这些举措都带来了显著成效。
主要成果包括：
家庭友好工厂项目支持了托育经济和企业所在的地方社区。一家长期参与的工厂成功推动当地政府允许农民工子女入读公立学校，极大改善了孩子们的教育环境。
“厂方帮助我们成功申请到了当地免费公立学校的名额，减轻了经济负担。还有灵活的班次调整制度，夫妻双方即使在不同公司工作，也能安排一个人在晚上陪伴孩子。我希望能长期在这里工作，和工厂一起发展。”
—— 2024年，中国一家家庭友好工厂的一名工人分享
家庭友好工厂项目从2016年在中国两家工厂的小规模试点，发展成现今具有变革意义的计划。2024年参与工厂达到73家，超过1万名工人及8千名儿童从中受益。项目得以持续发展，离不开乐高集团（LEGO Group）等主要资助方及 Spin Master 等合作伙伴的大力支持。
“乐高集团很荣幸支持ESCP的家庭友好工厂项目，欣喜看到其2024年惠及更多家庭。通过实施家庭友好政策，企业不仅提升员工士气，减少离职，还能提高生产力。这是一种双赢局面，造就更投入的员工队伍，最终促进企业和社区的共同繁荣。”
——乐高集团高级主管 Marie Enemark Olsen
家庭友好工厂不仅是企业社会责任的体现，更是一项战略商业决策。采用该项目原则的供应商将获得：
值此国际玩耍日，我们邀请企业思考家庭友好的工作场所如何改变个人生活，乃至整个社区。
让我们共同赞美玩耍、家庭和道德伙伴关系的力量——不仅是在今天，而是在每一天。
“在ESCP，我们自豪地与践行以人为本供应链理念的供应商及品牌合作，共同推动家庭支持，助力建设美好未来。”
——Carmel Giblin，供应链责任规范（ESCP）总裁兼首席执行官
若想了解更多家庭友好工厂项目或实施家庭支持政策，欢迎联系我们：anita.lo@ethicalsupplychain.org
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