员工福祉

家庭友好工厂项目

我们的员工福祉项目已惠及全球多家工厂的数千名工人。我们欢迎各类企业携手合作，携手为全球工人创造更美好的生活。

与团队交谈

家庭友好工厂是什么？

家庭友好工厂指那些考虑了其肩负起家庭及照护责任的员工的个别需求的工厂，而家庭友好工厂项目旨在改善工厂的政策、工作环境，以帮助父母工人。

参与本项目的工厂获支持创立他们独有的家庭友好政策，并获赞助向员工提供促进家庭与工作平衡的设施。
所有参与家庭友好工厂项目的工厂均参加初步需求评估，从而让我们为他们建议量身订造、能满足工厂需求的政策、设施、活动。

家庭友好工厂的元素可包括：

通过推行ESCP的家庭友好空间项目，提供雇主资助的儿童照护服务

雇主资助培训和为父母工人而设的帮助，协助他们建立新技能

工作场所政策比如灵活的工作安排、增加育儿假，使父母工人受益

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该项目的目标是什么？

ESCP 开发了家庭友好工厂项目来优化家庭友好政策，从而建立促进工厂工人身心健康的工作环境。

在家庭友好工厂项目中，我们致力于为工厂提供更符合员工需求的解决方案，比如提供雇主资助的托儿服务、改善职场政策以及提供培训机会。通过支持中国、越南和墨西哥的工厂，我们帮助企业实现更健康的工作与生活平衡，并推动更负责任的供应链建设。

每一间家庭友好工厂都是独一无二的，项目内容会根据工人的具体需求进行定制和实施。

该项目旨在改进：

托儿服务——通过实施ESCP的家庭友好空间项目，提供雇主资助的托儿服务。

为职场父母提供培训和支持——通过能力建设，提升沟通技巧并改善亲子关系。

职场政策——改善或引入为父母提供福利的政策，例如灵活的工作安排和增强的育儿假期。

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“我们工厂有一个灵活的系统，允许双职工家庭申请调整班次，即使我的伴侣在其他公司工作也可以。这意味着我们总能有一方在晚上陪伴孩子。我希望能在这里长期工作，并为工厂的持续成功贡献力量。”

– 来自家庭友好工厂的一名工人

我们为什么要开发此项目？

借助联合国儿童基金会的家庭友好政策的指引及专家建议，ESCP 开发了家庭友好工厂项目来优化家庭友好政策，从而建立促进工厂工人身心健康的工作环境。

我们的研究显示，缺乏可负担、安全、可获得的儿童照护服务是工厂工人离职的头号原因。我们明白聆听工人心声的重要性，而ESCP的家庭友好工厂（FFF）项目协助工厂回应工人的反馈。

FFF项目鼓励工厂推行家庭友好政策，从而建立更好的工作环境，使肩负起家长、照护者的责任的工厂工人能平衡工作、个人生活、儿童照护的时间。

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自2021年起，ESCP 在联合国儿童基金会的指引下，已经于四家获 ESCP 认证的工厂开始试点计划，该计划具有以下四个目的：