员工福祉

为全球工人提供支持

我们的员工福祉项目为全球各地工厂的数千名工人提供支持。我们欢迎各种规模和类型的企业参与进来——携手合作,为全球工人创造更美好的生活。

深受信赖

以员工需求为核心

我们的员工福祉项目旨在为全球供应链中的员工带来切实的改变。我们与工厂紧密合作,识别员工面临的关键挑战——从托儿服务的可及性到公平的职场政策——并制定有针对性的解决方案,切实提升他们的生活质量。通过与各种规模的企业协作,我们致力于打造更安全、更有支持性的工作环境,实现员工和雇主的双赢。

我们的项目始终以实际需求为导向,确保所推动的每一项举措都贴近工人的真实生活。从雇主资助的托儿服务,到家庭教育培训及女性赋权计划,我们实施的都是务实、可持续并能产生长远影响的解决方案。浏览此页面,了解我们如何通过全球福祉项目支持工人及其家庭。

家庭友好空间

家庭友好空间 (又称: FFS 或快乐暑假)项目通过在工厂里为孩子建立一个安全无虞和设备齐全的空间,让流动工人父母能与其留守/ 流动儿童团聚;父母专心上班的同时, 小孩在FFS中安全地玩耍及学习。

自2016年, 我们在两家玩具工厂首次推出家庭友好空间以来,已有成千上万的工人和他们的孩子参与其中。时至今日,我们共运营了74个家庭友好空间,照顾了8,000多名儿童。

家庭友好空间的影响力
“在老家时,我们几乎没有什么玩具,所以我从来没有接触过乐高积木。而在这里,有老师教我们怎么玩,我也慢慢学会了怎么正确拼搭。整个过程真的很有趣,我感到非常开心。我在这里也交了很多朋友。而且,每当我有不会的作业,老师和同学们都会帮助我。”

—— 2024年家庭友好空间项目参与儿童

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A group of children standing next to each other
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聆听我们的会员心声

“我们不可避免地会遇到难题,只有与供应商保持良好的合作关系,才能在问题出现时成功解决,而 ESCP 正是帮助我们做到了这一点。我们非常重视对企业文化的评估,以确定他们是否真正认同公平劳动和可持续发展原则,是否真正愿意与我们同行。”
Shaun Hodgkinson
Dorling Kindersley (DK)
首席运营官
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关于供应责任规范(ESCP)

我们聚焦于社会可持续性问题,关注全球范围内参与商品和产品生产的员工福祉。我们的要求遵循最佳实践,并定期进行评估和更新,以确保满足供应链中各方利益相关者的需求。作为联合国全球契约的成员,我们的项目积极推动联合国可持续发展目标,详细内容请点击此处。

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ESCP项目会员的心声

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