员工福祉

为全球工人提供支持

我们的员工福祉项目为全球各地工厂的数千名工人提供支持。我们欢迎各种规模和类型的企业参与进来——携手合作,为全球工人创造更美好的生活。

深受信赖

以员工需求为核心

我们的员工福祉项目旨在为全球供应链中的员工带来切实的改变。我们与工厂紧密合作,识别员工面临的关键挑战——从托儿服务的可及性到公平的职场政策——并制定有针对性的解决方案,切实提升他们的生活质量。通过与各种规模的企业协作,我们致力于打造更安全、更有支持性的工作环境,实现员工和雇主的双赢。

我们的项目始终以实际需求为导向,确保所推动的每一项举措都贴近工人的真实生活。从雇主资助的托儿服务,到家庭教育培训及女性赋权计划,我们实施的都是务实、可持续并能产生长远影响的解决方案。浏览此页面,了解我们如何通过全球福祉项目支持工人及其家庭。

家庭友好空间

家庭友好空间 (又称: FFS 或快乐暑假)项目通过在工厂里为孩子建立一个安全无虞和设备齐全的空间,让流动工人父母能与其留守/ 流动儿童团聚;父母专心上班的同时, 小孩在FFS中安全地玩耍及学习。

自2016年, 我们在两家玩具工厂首次推出家庭友好空间以来,已有成千上万的工人和他们的孩子参与其中。时至今日,我们共运营了74个家庭友好空间,照顾了8,000多名儿童。

家庭友好空间的影响力
“在老家时,我们几乎没有什么玩具,所以我从来没有接触过乐高积木。而在这里,有老师教我们怎么玩,我也慢慢学会了怎么正确拼搭。整个过程真的很有趣,我感到非常开心。我在这里也交了很多朋友。而且,每当我有不会的作业,老师和同学们都会帮助我。”

—— 2024年家庭友好空间项目参与儿童

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聆听我们的会员心声

“我们不可避免地会遇到难题,只有与供应商保持良好的合作关系,才能在问题出现时成功解决,而 ESCP 正是帮助我们做到了这一点。我们非常重视对企业文化的评估,以确定他们是否真正认同公平劳动和可持续发展原则,是否真正愿意与我们同行。”
Shaun Hodgkinson
Dorling Kindersley (DK)
首席运营官
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关于供应责任规范(ESCP)

我们聚焦于社会可持续性问题,关注全球范围内参与商品和产品生产的员工福祉。我们的要求遵循最佳实践,并定期进行评估和更新,以确保满足供应链中各方利益相关者的需求。作为联合国全球契约的成员,我们的项目积极推动联合国可持续发展目标,详细内容请点击此处。

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十周年家庭友好空间活动

ESCP庆祝在供应链领域实施雇主资助的托儿计划十周年。

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August 28, 2025
Supporting Ethical Manufacturing in India & Bangladesh: Collaborating with WRAP

ESCP will host a webinar in collaboration with the Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) to share insights on manufacturing in Bangladesh and India.

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August 1, 2025
We're Officially an Award-Winning Program– but why?

We are proud to be announced as the recipient of the Partnerships for Purpose Award at the 2025 Shared Value Awards for the impacts of our Family-Friendly Factory program.

ESCP项目会员的心声

“我们不可避免地会遇到难题,只有与供应商保持良好的合作关系,才能在问题出现时成功解决,而 ESCP 正是帮助我们做到了这一点。我们非常重视对企业文化的评估,以确定他们是否真正认同公平劳动和可持续发展原则,是否真正愿意与我们同行。”
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