实现性别平等和赋权予妇女和女童能有助于扩大经济增长、促进社会发展、建立更稳定和公平的社会。IETP已开发性别平等项目,为参与项目的供应商提供关于性别平等的学习指导资源及工作坊,当中包括在美泰(Mattel)的支持与赞助下制定的《工厂推进性别平等指导手册》和《性别平等系列视频》,供全球工厂参考使用。
所有获ESCP认证的工厂均可以免费使用我们的性别平等手册和视频进行学习。
本项目旨在满足在生产环境中对性别平等措施的明确需求。
解决工厂对性别平等措施的需求
达到联合国可持续发展目标(SDGs)的第5项目标
鼓励在工作场所采取防止职场暴力和性骚扰的行动
在供应链推广联合国赋权予妇女原则(WEPs)
《工厂推进性别平等指导手册》
性别平等系列视频(通过线上学习平台观看)
能力建设工作坊
凭借着美泰(Mattel)的支持、赞助,我们已制定了《工厂推进性别平等指导手册》,供全球的工作场所参考使用。该手册通过4个关键的章节,对性别平等及其相关的概念进行了介绍及概述。
解读性别平等在社会及工作场所上的意思,以及性别歧视、性骚扰、职场暴力的概念。
解释性别平等的好处,包括增加员工的满意度;吸引更多人才;促进和谐的劳工关系;预防性骚扰、性别歧视、职场暴力;满足客户需求;抓住商业机会;减少诉讼纠纷;履行社会责任。
提供工具及步骤来协助工厂建立和完善性别平等制度和机制,以确保在工作场所内实施性别平等。
提供案例研究及最佳实践分享,从而确保在招聘、职业发展、报酬等方面避免出现性别歧视,更好地促进性别平等。
本手册现提供简体中文版本,请点击以下按钮到Connect平台的“培训”页面下载。
我们通过线上学习平台提供6个性别平等系列视频,涵盖以下的主题:
所有视频均以普通话原声录制,并提供中英双语字幕,请戳以下的按钮观看。
我们的线上能力建设工作坊将介绍与性别平等相关的一系列主题。多元化的工作坊主题将协助工厂的管理人员、CSR负责人员对下列主题加深了解:
目前,这些工作坊都在筹备当中,并将稍后公布详情,请戳以下的按钮联系我们,以取得更多信息。